日前,經(jīng)黨中央、國務(wù)院批準人力資源和社會保障部印發(fā)通知公布了2023年享受國務(wù)院政府特殊津貼人員名單。省交通設(shè)計院公司隧道與地下工程設(shè)計分院院長、隧道青年科創(chuàng)團隊負責人袁松成功入選。

政府特殊津貼制度是黨中央、國務(wù)院關(guān)心愛護和團結(jié)引領(lǐng)人才的一項重要制度,是加快建設(shè)國家戰(zhàn)略人才力量的一項重要舉措。享受政府特殊津貼人員是我國人才隊伍的骨干力量,在實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略中擔負著重要使命。
袁松同志專業(yè)知識扎實、科研能力突出、研究成果豐富,主要從事隧道與防護工程的勘察設(shè)計、技術(shù)咨詢及科學研究等工作,曾獲評交通運輸部全國交通運輸青年科技英才,入選四川省“天府青城計劃”。該同志主持完成了四川首座雙向八車道高速公路隧道、全世界進出口高差最大的高速公路隧道、全國最長二級公路隧道等高難度公路隧道設(shè)計,獲優(yōu)秀勘察設(shè)計、咨詢及工程獎22項;主持省部級重大科研項目4項,在隧道數(shù)字化正向設(shè)計、防災(zāi)減災(zāi)棚洞工程、隧道地質(zhì)災(zāi)害處置等方面取得系列成果,獲得省科技進步獎2項,全國性學會協(xié)會科技進步獎7項;主編地方標準2部、團體標準5部,出版專著1部,發(fā)表論文40余篇,授權(quán)發(fā)明專利30余件,取得軟件著作權(quán)6項。
近年來,公司黨委深入實施“人才強企”戰(zhàn)略,以“3+N”,即“一規(guī)劃、一方案、一導向、多平臺”作為干部人才隊伍建設(shè)抓手,已構(gòu)建“1+2+4”科創(chuàng)及人才培養(yǎng)平臺,制定并啟動“雛鷹行動與卓越工程”實施方案,建立“雛鷹人才”到“卓越工程師”的培養(yǎng)體系,形成人才培養(yǎng)長效機制,將人才培養(yǎng)和打造與中心工作有機融合、同步推進,多渠道、多方式培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才,打造大師、專家,助推人才成長。公司人才培養(yǎng)理念深入人心,形成了良好的人才培養(yǎng)氛圍,培養(yǎng)成果捷報頻傳。此次袁松同志的成功入選,既是對他專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平的高度認可,也是公司高層次人才培養(yǎng)的又一次新突破。