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習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中勉勵(lì)“廣大青年要堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走，懷抱夢(mèng)想又腳踏實(shí)地，敢想敢為又善作善成，立志做有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的新時(shí)代好青年，讓青春在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的火熱實(shí)踐中綻放絢麗之花”。交通設(shè)計(jì)院公司牢記習(xí)近平總書記的諄諄教誨，實(shí)施強(qiáng)基、護(hù)航、鍛造三大“青春工程”，著力培養(yǎng)有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的青年人才隊(duì)伍。

實(shí)施強(qiáng)基工程，繪青春政治底色

思想引領(lǐng)，熔鑄青春信仰。堅(jiān)持以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為主要任務(wù)，在既有黨支部架構(gòu)外，打破部門界限，創(chuàng)立9個(gè)青年理論學(xué)習(xí)小組，覆蓋公司所有38歲以下的青年黨員、干部職工，讓廣大青年在交流碰撞中感悟真知，在思想引領(lǐng)中熔鑄信仰。青年說廉，擦亮政治底色。創(chuàng)立“青年說清廉”品牌，通過錄制廉政教育短視頻的形式全面鋪開，推動(dòng)講演者對(duì)廉政要求從內(nèi)化于心到外化于形的轉(zhuǎn)變，讓廣大青年從“受教者”變成“參與者”，從“被動(dòng)接受”轉(zhuǎn)換為“主動(dòng)思考”，引導(dǎo)青年干部扣好廉潔工作的“第一粒扣子”。

實(shí)施護(hù)航工程，助青春“曲徑通優(yōu)”

披沙剖璞，實(shí)施雛鷹人才計(jì)劃。高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施四期“雛鷹人才”培訓(xùn)班，通過對(duì)公司青年進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)和考核比武，推動(dòng)“創(chuàng)新型、應(yīng)用型、復(fù)合型、開拓型”人才隊(duì)伍建設(shè)；高質(zhì)量舉辦三期“雛鷹思享會(huì)”系列活動(dòng)，立足政治理論學(xué)習(xí)、專業(yè)技術(shù)交流、工作經(jīng)驗(yàn)分享三大板塊談感悟、談?chuàng)?dāng)、談措施，打造青年干部交流展示平臺(tái)；每年選拔管理、技術(shù)、科技三類雛鷹菁英，引領(lǐng)青年干部沿著公司“雛鷹人才—雛鷹菁英—技術(shù)骨干—技術(shù)領(lǐng)軍人—卓越工程師”的人才培養(yǎng)布局不斷成長(zhǎng)，打通青年人才晉級(jí)路徑。薪火相傳，推行黨員導(dǎo)師制度。以“黨員導(dǎo)師+青年員工”結(jié)對(duì)培養(yǎng)的方式，安排公司“卓越工程”學(xué)術(shù)技術(shù)高端人才、專業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人、技術(shù)骨干、正高級(jí)職稱人員擔(dān)任新進(jìn)青年員工導(dǎo)師，通過帶思想、帶學(xué)習(xí)、帶作風(fēng)、帶技能、帶業(yè)績(jī)，努力打造一支政治堅(jiān)定、能力過硬、技術(shù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的青年人才隊(duì)伍。 

實(shí)施鍛造工程，讓青春綻放光彩

頂崗鍛煉，錘煉實(shí)踐能力。公司堅(jiān)持將實(shí)踐作為青年干部隊(duì)伍的“練兵場(chǎng)”，每年創(chuàng)造條件選派人員赴部規(guī)劃院、省交通廳、團(tuán)省委及各市州頂崗鍛煉，讓青年干部在一線實(shí)踐中切實(shí)做到砥礪品質(zhì)、磨練意志、錘煉作風(fēng)、積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干。實(shí)干擔(dān)當(dāng)，綻放青春光彩。積極引導(dǎo)公司青年干部牢記“國(guó)之大者”“省之要事”，緊緊圍繞公司決策部署，在精品打造、科研創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)等公司高質(zhì)量發(fā)展實(shí)踐中勤于履責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)、敢于負(fù)責(zé)，在擔(dān)當(dāng)中歷練提高，在實(shí)干中建功立業(yè)。