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2021年9月10日，為有效發(fā)揮技術(shù)交流會(huì)作用，表彰獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀的技術(shù)總結(jié)成果，激勵(lì)技術(shù)人員學(xué)習(xí)鉆研技術(shù)的積極性，增強(qiáng)技術(shù)人才的榮譽(yù)感，亞通公司組織開展了2021年度上半年優(yōu)秀技術(shù)交流材料評選工作。

本次評優(yōu)小組由公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、監(jiān)事、副總工程師、生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目代表等9人組成，各成員按照亞通公司《技術(shù)交流材料評優(yōu)辦法》從語言組織及邏輯表達(dá)、文章結(jié)構(gòu)及內(nèi)容完整性、個(gè)人技術(shù)經(jīng)驗(yàn)體現(xiàn)程度、具備的成果分享價(jià)值及交流效果四個(gè)維度對參評材料進(jìn)行了客觀公正的評分，最終從14份參評材料中評選出一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名。

 公司總經(jīng)理牟世輝同志充分肯定了本次技術(shù)交流會(huì)及材料評優(yōu)工作所取得的突出成績，高度表揚(yáng)了參評技術(shù)人員在本次活動(dòng)中所表現(xiàn)出來的求真務(wù)實(shí)、善于思考、勤于總結(jié)的專業(yè)態(tài)度及付出的積極努力，同時(shí)對公司后續(xù)的人才培養(yǎng)、技術(shù)實(shí)力提升、質(zhì)量及安全管理工作提出要求：一是公司全員要充分認(rèn)識(shí)技術(shù)交流的重要性，以此為契機(jī)互相交流與學(xué)習(xí)，促進(jìn)各自技術(shù)水平的共同提高，從而促使公司核心競爭力和整體軟實(shí)力的提升；二是公司各部門及項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)要重視培養(yǎng)員工學(xué)習(xí)積極性，促進(jìn)知識(shí)更新，拓寬知識(shí)領(lǐng)域，鼓勵(lì)員工考取職稱、職業(yè)資格證書等，逐步提高自身業(yè)務(wù)及硬件水平；三是公司各級技術(shù)人員在項(xiàng)目設(shè)計(jì)、管理、監(jiān)理過程中，注重解決項(xiàng)目重難點(diǎn)問題，推動(dòng)新技術(shù)、新工藝、新材料的應(yīng)用，對先進(jìn)的技術(shù)、質(zhì)量、安全管理經(jīng)驗(yàn)等要認(rèn)真積累與總結(jié)，形成文字資料，有效指導(dǎo)后續(xù)項(xiàng)目管理工作；四是各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要樹立高度的技術(shù)質(zhì)量、安全管理責(zé)任意識(shí),組織好各級管理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的法規(guī)和技術(shù)規(guī)范以及其他項(xiàng)目總結(jié)的先進(jìn)技術(shù)與管理經(jīng)驗(yàn),學(xué)以致用，從工程開始階段就要做好決策與部署,在實(shí)施階段落實(shí)到每個(gè)細(xì)節(jié)上，真正從根本上做好技術(shù)質(zhì)量、安全管理工作。