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2021年9月10日，為有效發(fā)揮技術(shù)交流會作用，表彰獎勵優(yōu)秀的技術(shù)總結(jié)成果，激勵技術(shù)人員學(xué)習(xí)鉆研技術(shù)的積極性，增強技術(shù)人才的榮譽感，亞通公司組織開展了2021年度上半年優(yōu)秀技術(shù)交流材料評選工作。

本次評優(yōu)小組由公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、監(jiān)事、副總工程師、生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人、項目代表等9人組成，各成員按照亞通公司《技術(shù)交流材料評優(yōu)辦法》從語言組織及邏輯表達(dá)、文章結(jié)構(gòu)及內(nèi)容完整性、個人技術(shù)經(jīng)驗體現(xiàn)程度、具備的成果分享價值及交流效果四個維度對參評材料進(jìn)行了客觀公正的評分，最終從14份參評材料中評選出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。

 公司總經(jīng)理牟世輝同志充分肯定了本次技術(shù)交流會及材料評優(yōu)工作所取得的突出成績，高度表揚了參評技術(shù)人員在本次活動中所表現(xiàn)出來的求真務(wù)實、善于思考、勤于總結(jié)的專業(yè)態(tài)度及付出的積極努力，同時對公司后續(xù)的人才培養(yǎng)、技術(shù)實力提升、質(zhì)量及安全管理工作提出要求：一是公司全員要充分認(rèn)識技術(shù)交流的重要性，以此為契機互相交流與學(xué)習(xí)，促進(jìn)各自技術(shù)水平的共同提高，從而促使公司核心競爭力和整體軟實力的提升；二是公司各部門及項目管理機構(gòu)要重視培養(yǎng)員工學(xué)習(xí)積極性，促進(jìn)知識更新，拓寬知識領(lǐng)域，鼓勵員工考取職稱、職業(yè)資格證書等，逐步提高自身業(yè)務(wù)及硬件水平；三是公司各級技術(shù)人員在項目設(shè)計、管理、監(jiān)理過程中，注重解決項目重難點問題，推動新技術(shù)、新工藝、新材料的應(yīng)用，對先進(jìn)的技術(shù)、質(zhì)量、安全管理經(jīng)驗等要認(rèn)真積累與總結(jié)，形成文字資料，有效指導(dǎo)后續(xù)項目管理工作；四是各項目負(fù)責(zé)人要樹立高度的技術(shù)質(zhì)量、安全管理責(zé)任意識,組織好各級管理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的法規(guī)和技術(shù)規(guī)范以及其他項目總結(jié)的先進(jìn)技術(shù)與管理經(jīng)驗,學(xué)以致用，從工程開始階段就要做好決策與部署,在實施階段落實到每個細(xì)節(jié)上，真正從根本上做好技術(shù)質(zhì)量、安全管理工作。